В Минтруда Беларуси рассказали, как взять выходной и пойти к ребенку на линейку
В этом году 2 сентября выпало на понедельник. В связи с этим Министерство труда и соцзащиты дает советы, как можно отлучиться от работы.
Под Гродно с работника хотели взять деньги за ремонт трактора — в дело вмешалась прокуратура
Прокуратура Гродненского района в ходе проверки исполнения законодательства о труде в СПК «Пограничный» выявила факт принятия неправомерного решения о привлечении работника к материальной ответственности.
Отпуск, выходной или сокращение рабочего времени — на какие льготы в Беларуси могут рассчитывать отцы
Двухнедельный отпуск, дополнительные выходные, сокращенный рабочий день — на что могут рассчитывать отцы в связи с рождением и воспитанием детей, рассказали в Минтруда.
В Минтруда Беларуси рассказали, как с 1 января официально перейти на удаленку
С 1 января 2024 года со вступлением в силу изменений в трудовое законодательство постоянная и временная дистанционная работа будет оформляться по-новому.
В Минтруда и соцзащиты Беларуси рассказали, как работник будет освобождаться от работы при диспансеризации
Сколько оплачиваемых выходных дадут работнику для прохождения диспансеризации, будет зависеть от его возраста.
Частная фирма из Гродно заплатила налог на жадность — рассказываем, что произошло
Эта история началась прошлой осенью с гродненцем. Мужчина устроился монтажником санитарно-технических систем и оборудования в частную фирму. По контракту он должен был получать зарплату в последний день месяца.
Женщину полгода лишали премии, а та пошла в прокуратуру — что было дальше
Случай произошел в Вороновском районе. Причем работодатель даже не ставил подчиненную в известность, что принял решение ее депремировать.
В Беларуси заработала «горячая линия», куда можно жаловаться, если на рабочем месте очень жарко
По законодательству при жаре наниматель обязан обеспечить работнику комфортные условия труда.
В Беларуси врачам вдвое увеличили время переработки вне основной работы
Установлена новая норма переработки для медицинских работников. Это предусмотрено постановлением Минздрава №113 от 22 октября.
Теперь работодатель может предупреждать работника о существенных изменениях труда за 1 день и переводить сотрудников на другую работу без их согласия
Нанимателям разрешили переводить работника в другую организацию без их согласия. Кроме того, теперь работодатель в случае существенных изменений труда, обязан предупреждать работника об этом не позднее 1 дня — раньше было за месяц. Об это говорится в Указе Президента № 143 «О поддержке экономики» от 24 апреля 2020 года.