конкурс

Выберут несколько лучших идей, направленных на поддержку здорового образа жизни и профилактику неинфекционных заболеваний, каждая получит по 35 тысяч евро. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 31 января.

В финале областного этапа республиканского конкурса «100 идей для Беларуси» демонстрировалось 30 инновационных разработок и проектов в информационно-коммуникационной, социальной, образовательной и промышленной сферах. Среди них прошла презентация мобильного приложения для маленьких туристов, разработанного гродненскими школьниками.

Из 17 претенденток на звание «Супер», работающих в сфере жилищно-коммунального хозяйства и местной промышленности Гродненщины, вчера выбрали самую достойную. Действо проходило на сцене областного драматического театра и, надо сказать, было весьма интригующим до самого финала.

Конкурс «Работодатель года-2017» подошел к завершающему моменту. Определены компании, которые показали себя как лучшие наниматели, создающие благоприятные условия для персонала. Почти полгода длился отбор кандидатов на победу. Интернет-голосование, усердная работа экспертного совета и организатора конкурса — образовательного центра «Лидер» — принесли свои результаты, и со списком победителей можно ознакомиться уже сейчас. Подробнее с условиями отбора можно ознакомиться в Положении о конкурсе.

Одно из самых популярных гродненских кафе — кафе «Go-Go Pizza» — то и дело запускает штуки, от которых только и остается что сказать «вау!». Например, может доставить пиццу за полчаса (а если не успеет, то отдаст бесплатно). Или назвать свой новый суши-сет в честь нашей газеты. Но у такого крутого кафе до сих пор нет слогана! Чтобы исправить это недоразумение, кафе предлагает вам, наши уважаемые читатели, придумать крутой девиз.

Третий год подряд для компаний, желающих повысить свой статус в глазах соискателей страны, проходит конкурс «Работодатель года». Это отличный шанс для работодателей продемонстрировать свою ценность для своих и потенциальных сотрудников не ввиду узнаваемости бренда, а в результате бережного, ценного отношения к своему кадровому составу.