вакансии

Третий год подряд для компаний, желающих повысить свой статус в глазах соискателей страны, проходит конкурс «Работодатель года». Это отличный шанс для работодателей продемонстрировать свою ценность для своих и потенциальных сотрудников не ввиду узнаваемости бренда, а в результате бережного, ценного отношения к своему кадровому составу.

Ситуация на гродненском рынке труда остается благополучной: за первый летний месяц количество официально зарегистрированных безработных уменьшилось более чем на 150 человек. Стал шире и список предлагаемых вакансий — правда, это можно связать с повышением спроса на сезонные работы.

В Гродно составили социально-демографический портрет безработного — это мужчина в возрасте 43 лет, имеющий рабочую специальность и опыт работы, уволенный по соглашению сторон или длительно не работающий, а также желающий устроиться по специальности.