Почему специалисты все чаще возвращаются за парту, какие направления сегодня наиболее востребованы и какие компетенции будут определять рынок труда в ближайшие годы? О дополнительном образовании взрослых поговорили с директором Института повышения квалификации и переподготовки кадров ГрГУ имени Янки Купалы Еленой Концеал.
– Еще несколько лет назад многие считали, что одного диплома о высшем образовании достаточно на всю жизнь. Сегодня мир меняется настолько быстро, что знания полученные пять лет назад, требуют обновления. Меняется законодательство, меняются технологии, меняются ожидания работодателей от специалиста. Кроме того, у людей меняются и жизненные обстоятельства: кто-то хочет сменить сферу деятельности, кто-то возвращается на рынок труда после перерыва, кому-то нужно подтвердить или обновить квалификацию, потому что этого требует профессия. Сегодня востребован не просто специалист с дипломом, а человек, который умеет учиться, быстро адаптируется к изменениям и постоянно развивает свои компетенции.
Именно поэтому дополнительное образование взрослых перестало быть чем-то исключительным. Для многих это уже привычный этап профессиональной жизни.
В рамках переподготовки специалистов, имеющих диплом о высшем образовании, мы видим устойчивый интерес к нескольким направлениям. Во-первых, это психология. Учиться идут и те, кто хочет сменить профессию полностью, и те, кому знания в этой области нужны как дополнение к основной работе: педагоги, руководители, HR-специалисты. Во многих сферах понимают, насколько важны навыки общения, эмоционального интеллекта, управления конфликтами и профилактики профессионального выгорания.
Во-вторых, специальности «Экономика и управление в предпринимательской деятельности», «Маркетинг» актуальны последние несколько лет, потому что затрагивают практически любую сферу бизнеса. Руководителям и специалистам необходимо понимать современные экономические процессы, вопросы стратегического планирования, управления персоналом и принятия управленческих решений. Также предприятия сегодня активно используют цифровые инструменты продвижения, аналитику, работу с брендом и клиентским опытом.
Отдельно стоит отметить рост интереса к оздоровительной физической культуре. Это направление становится все более востребованным на фоне общего внимания к теме здоровья и качества жизни.
Также набирает популярность переподготовка, связанная с работой с детьми. Активно подают заявки на обучение по специальностям «Логопедия», «Педагогическая деятельность специалистов», «Интегрированное обучение и воспитание в школьном образовании», «Преподавание информатики». Все больше и больше создается развивающих центров для деток, специалисты хотят уделять внимание помощи в развитии и обучении дошколят и школьников.
Повышение квалификации – это максимально практикоориентированная история, которая позволяет оперативно обновить знания и освоить новые требования в своей профессиональной сфере. Классический пример – охрана труда. Специалисты по охране труда, ответственные лица на предприятиях обязаны регулярно подтверждать и обновлять свои знания, потому что меняются нормативные документы и требования безопасности. То же самое с государственными закупками, сфера строго регламентирована, правила периодически меняются, и специалист, который отвечает за закупки на предприятии или в учреждении, должен быть в курсе актуальных требований. Это как раз тот случай, когда обучение – не вопрос желания, а вопрос профессиональной необходимости.
Вместе с тем мы отмечаем рост запросов на повышение квалификации по цифровым технологиям, искусственному интеллекту, организации процессов коммуникации, курсам по лидерству, управлению командой, эмоциональному интеллекту.
Обучение по рабочим профессиям часто недооценивают, хотя спрос на него стабильно высокий. У нас учатся рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, электрогазосварщики, машинисты (кочегары-котельной), водители погрузчика, машинисты крана автомобильного, плотники, бетонщики, штукатуры-маляры, облицовщики-плиточники. Экономика развивается, внедряются новые технологии, модернизируются производства, рабочие профессии нужны предприятиям постоянно. Мы видим, что люди все чаще рассматривают рабочую профессию как возможность получить стабильную работу и хорошую оплату, такой труд сегодня очень ценится. Сегодня рабочая профессия – это современное оборудование, новые технологии и высокий уровень ответственности.
Вырастет спрос на все, что связано с цифровыми технологиями. Отдельно отмечу искусственный интеллект. Уже сегодня он становится рабочим инструментом представителей самых разных профессий. Но важно понимать: искусственный интеллект не заменяет специалиста. Он помогает выполнять рутинные задачи быстрее, освобождая время для анализа, творчества и принятия решений. Поэтому в ближайшие годы будет востребован тот, кто умеет эффективно использовать современные технологии в своей профессиональной деятельности.
Большое значение будут иметь аналитическое мышление, умение работать с данными, способность быстро осваивать новые инструменты и принимать решения в условиях постоянных изменений. Не менее важными останутся так называемые «гибкие навыки».
Помнить, что профессиональное и личностное развитие бесконечно.
Среди тех, кто приходит на обучение, огромный процент – взрослые люди с уже сложившейся карьерой, семьей, опытом. И этот опыт, кстати, скорее помогает учиться, чем мешает: взрослый человек, как правило, точно понимает, зачем ему новые знания, и умеет сразу применять их на практике. Учиться – значит оставаться востребованным, быть готовым к изменениям, уверенно чувствовать себя в не только в профессии, но и в жизни.
Cайт: ipo.grsu.by
Инстаграм: @ipkipk.grodno