Когда очень нужно отпроситься с работы — как официально взять выходной
Есть три способа, как официально взять выходной перед праздниками для чего-то очень важного.
Во-первых, можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения зарплаты. Отгул предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Во-вторых, на этот день работник может написать заявление за свой счет без сохранения зарплаты либо с его оплатой (если это предусмотрено коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем). Такой выходной предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению и должен быть согласован с нанимателем.
Наконец, третий способ — использовать часть трудового отпуска.
Если она не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения, сообщает Минтруда и соцзащиты.