Почему больничный ниже средней зарплаты? Это объяснили специалисты Минтруда Беларуси

Пособие по временной нетрудоспособности или беременности и родам зависит от трех факторов: занятости человека в расчетном периоде, формы заключения договорных отношений и выплаты реальной зарплаты.

Так, больничный может быть меньше средней зарплаты, если были перерывы в трудовой деятельности в расчетном периоде (это 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу болезни). По закону, из расчетного периода не исключаются дни незанятости гражданина.

Второй пункт касается тех, кто долгое время в расчетном периоде работал только по гражданско-правовому договору, и он закончился. Связано это с тем, что суммы вознаграждения по гражданско-правовым договорам не включаются в среднедневной заработок для расчета выплаты по больничному листу в рамках трудовых отношений.

Наконец, размер будет зависеть от того, получали ли вы зарплату в «конвертах». Если такое имеет место быть, учтите: суммы заработной платы «в конвертах» даже после доначисления на них взносов в ФСЗН не включаются в доход для расчета среднедневного заработка.

Какой доход учтут для расчета больничного

Для работающих по трудовым договорам — все доходы в расчетном периоде, на которые начислены взносы в ФСЗН на социальное страхование в рамках трудовых отношений, за исключением заработной платы «в конвертах».

Для тех, кто работает по гражданско-правовым договорам, все доходы, начисленные по данному договору. При этом Больничный выплачивается только при условии, что он открыт в период гражданско-правового договора.

От чего зависит сумма

Сумма больничного зависит от размера заработной платы в 18 месяцах, продолжительности периода работы в 18 месяцах и продолжительность периода уплаты обязательных страховых взносов с 2003 года.

Что еще нужно знать

Больничный назначается отдельно:

— по трудовому договору — по основному месту работы с учетом заработков по совместительству,

— по гражданско-правовому договору — по каждому месту выполнения работ.