По закону, на один дополнительный выходной в месяц вправе рассчитывать родители, которые воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.
luckclub.ru Фото носит иллюстративный характер
Таким правом также могут воспользоваться родители, которые воспитывают ребенка-инвалида. В этом случае еще один выходной в месяц оплачивается за счет средств социального страхования.
Многодетным родителям с тремя и более детьми до 16 лет либо с ребенком-инвалидом до 18 лет может предоставляться один оплачиваемый отгул каждую неделю. По согласованию работника с нанимателем этот свободный день можно заменить на альтернативу — ежедневное сокращение рабочего времени на час.
Наконец, «отцовский» отпуск предоставляется отцу в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за ребенком. Срок таких «каникул» — до 14 дней. Коллективным договором по месту работы могут быть увеличены продолжительность отпуска, его оплата и предусмотрены другие гарантии.
