Задержка зарплаты — прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда. Что делать, если зарплату не выплатили вовремя, рассказали в Минтруда и соцзащиты.
Фото: Freepik
Для начала ознакомьтесь с конкретными датами выплаты зарплаты, установленными в организации. Она должна выплачиваться два раза в месяц. Конкретная дата прописана в трудовом договоре (контракте).
После этого направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Лучше сделать два экземпляра: первый отдайте нанимателю или его представителю, а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Шаг третий — обращение в Департамент госинспекции труда. Сделать это можно лично либо дистанционно через сервис Обращения.бел.
Еще один важный момент: если задержка зарплаты составляет один календарный месяц и более, задержанная получка должна быть проиндексирована. Такая обязанность возложена на всех нанимателей независимо от формы собственности.
Решить вопрос о выплате зарплаты, которую задержали, можно через суд или нотариуса. В первом случае необходимо подать исковое заявление в суд по месту регистрации юридического лица либо по месту жительства ИП. При этом государственная пошлина не взимается.
Второй вариант — обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты. В этом случае оплачивать нотариальный тариф за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами не нужно.
