На его основании руководитель издает приказ об освобождении сотрудника от работы для прохождения диспансеризации. По результатам медицинского обследования работник должен предоставить нанимателю выписку из медицинских документов, если такая обязанность прописана в локальных правовых актах.
В Минтруда подчеркивают, что средний заработок за дни освобождения от работы сохраняется, но число таких отгулов ограничено.
Так, работники в возрасте до 40 лет могут взять оплачиваемый отгул раз в три года, достигшие 40 лет — один в год, а те, кому до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось 5 лет (женщинам — с 53 лет, мужчинам — с 58 лет) и старше — два в год.