Как взять оплачиваемый отгул работнику, который хочет пройти диспансеризацию? Для начала работник должен согласовать с нанимателем дату или даты, в которые он планирует это сделать, и написать заявление.
Фото из архива. Носит иллюстративный характер
На его основании руководитель издает приказ об освобождении сотрудника от работы для прохождения диспансеризации. По результатам медицинского обследования работник должен предоставить нанимателю выписку из медицинских документов, если такая обязанность прописана в локальных правовых актах.
В Минтруда подчеркивают, что средний заработок за дни освобождения от работы сохраняется, но число таких отгулов ограничено.
Так, работники в возрасте до 40 лет могут взять оплачиваемый отгул раз в три года, достигшие 40 лет — один в год, а те, кому до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось 5 лет (женщинам — с 53 лет, мужчинам — с 58 лет) и старше — два в год.