Гродненка пыталась устроиться на предприятие и принесла трудовую книжку в отдел кадров.
Но при визуальном осмотре документов у сотрудницы отдела кадров возникли сомнения в подлинности трудовой книжки. Она обратилась в УВД Администрации Октябрьского района Гродно.
Сотрудники милиции изъяли документ и направили в Гродненский межрайонный отдел Государственного комитета судебных экспертиз для проведения судебной технической экспертизы документов.
По выводам судебного эксперта, первоначальное содержание трудовой книжки подвергалось техническим изменениям, проще говоря, в ней убирали листы и вставляли новые.
Правоохранители установили, что гродненку уволили с работы из-за прогулов. Женщина, найдя новое предложение, вновь решила трудоустроиться.
Однако запись в трудовой книжке с предыдущего места работы могла все испортить. Чтобы скрыть от нового работодателя истинную причину увольнения гражданка внесла изменения в трудовую книжку.
По данному факту УВД Администрации Октябрьского района Гродно проводится проверка. Судебные эксперты напоминают, что за подделку, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков законодательством предусмотрена ответственность.