В Минтруда и соцзащиты Беларуси рассказали, как официально взять выходной в пятницу, 1 сентября.
Фото носит иллюстративный характер
Вариантов может быть несколько. Один из них — использовать имеющийся неоплачиваемый день отдыха, проще говоря, отгул. Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Второй способ — оформить день за свой счет. Для этого нужно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Вместе с тем этот день может оплачиваться, если это предусмотрено коллективным договором организации (в таком случае работник пишет заявление об отпуске с сохранением заработной платы). Выходной нужно согласовать с нанимателем. Он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.
Наконец, работник может использовать часть трудового отпуска. Его можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября. Даже если трудовой отпуск не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его и внести в график изменения.
Другие варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров своей организации.