Как быть работникам, которые ушли на больничный во время либо до отпуска, рассказали в Минтруда и соцзащиты Беларуси.
Фото: nastroy.net
Возможны два варианта. Первый — отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска. Второй — по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
В этом случае отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Это возможно при условии при выполнении трех условий:
При этом работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.