Историю человека рассказывает пресс-служба Федерации профсоюзов Беларуси. В день увольнения, 30 августа 2022 года, мужчине выдали на руки трудовую книжку, однако не выплатили полагающуюся часть зарплаты за июль и август.
Около месяца работник ждал, что честно заработанные деньги ему перечислят, но после того, как этого не произошло, мужчина обратился за консультацией к профсоюзному юристу.
— Выяснилось, что в нарушение требований ст.176 ТК работник не получил средний заработок за время последнего трудового отпуска. До этого мужчине два года не предоставляли положенный отдых, то есть при увольнении ему, помимо прочего, положена компенсация за неиспользованные 63 дня отпуска, — рассказала главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова.
Мужчине помогли подготовить судебный иск. В нем он потребовал не только произвести окончательный расчет при увольнении, но и выплатить средний заработок за задержку полагающихся выплат. Дело в том, что по Трудовому кодексу в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся на день увольнения сумм работник имеет право взыскать средний заработок за каждый день задержки.
В итоге в середине ноября суд принял решение удовлетворить исковые требования мужчины. Полагающаяся к выплате сумма не называется.