трудовое законодательство

Двухнедельный отпуск, дополнительные выходные, сокращенный рабочий день — на что могут рассчитывать отцы в связи с рождением и воспитанием детей, рассказали в Минтруда.

Эта история началась прошлой осенью с гродненцем. Мужчина устроился монтажником санитарно-технических систем и оборудования в частную фирму. По контракту он должен был получать зарплату в последний день месяца.

Нанимателям разрешили переводить работника в другую организацию без их согласия. Кроме того, теперь работодатель в случае существенных изменений труда, обязан предупреждать работника об этом не позднее 1 дня — раньше было за месяц. Об это говорится в Указе Президента № 143 «О поддержке экономики» от 24 апреля 2020 года.