В конце октября объявят победителей конкурса «Работодатель года»
Третий год подряд для компаний, желающих повысить свой статус в глазах соискателей страны, проходит конкурс «Работодатель года». Это отличный шанс для работодателей продемонстрировать свою ценность для своих и потенциальных сотрудников не ввиду узнаваемости бренда, а в результате бережного, ценного отношения к своему кадровому составу.
Кроме того, конкурс – возможность для соискателей познакомиться с достоинствами компаний и выбрать достойное место для старта или продолжения своей карьеры.
Организатор конкурса, образовательный центр «Лидер», создал конкурс «Работодатель года» для объективной оценки компаний по критерию приемлемых условий труда и привлекательности для сотрудников. А поддерживает эту идею главный спонсор состязания компаний – платформа по бронированию образования рубежом BookYourStudy. Стоит отметить, что за участие в конкурсе не взимается плата, к тому же, контролируется достоверность результатов каждого его этапа и онлайн-голосования. И итогом ответственности организаторов стало доверие к конкурсу и повышенный интерес.
Позади уже несколько этапов конкурса. За несколько недель он плавно перешел от регистрации заявок для участия до подведения итогов. И до объявления победителя осталось совсем немного – он будет известен со 2 по 31 октября.
136 участников принимают участие в конкурсе в этом году – ежегодно количество желающих растет. Увеличилось и количество экспертов – определят победителя специалисты, которые имеют огромный практический опыт работы в 17 различных отраслях страны и ряда подотраслей – от здравоохранения до сферы услуг.
Знакомьтесь, члены экспертного состава:
Александр Мудрик
Директор Бизнес-школы «Здесь и Сейчас», бизнес-тренер, кандидат технических наук, доцент, победитель конкурса «НR-бренд 2015» в номинации «HR-персона года» Экспертность: Управление человеческими ресурсами.
Виктория Местовская
Директор Департамента управления персоналом Группы компаний “БелАгро”.
Эксперт в области построения системы управления человеческими ресурсами, систем грейдирования и KPI, оптимизации корпоративной культуры. Участник группы разработчиков 1-го в Беларуси «HR-Стандарта», член организационного комитета IV HR-Конгресса Беларуси.
Ирина Ясюченя
HR-партнер Международного автомобильного холдинга Атлант-М. Сертифицированный коуч, спикер. Опыт в сфере персонала более 15 лет.
Ольга Адаменко
Врач, психиатр, нарколог. Опыт работы в сфере здравоохранения более 15 лет. Неоднократно награждена грамотами за вклад в развитие здравоохранения РБ.
Татьяна Стрик
Заместитель директора по персоналу ООО «Ресторан-пивоварня ДРУЗЬЯ».
Опыт в сфере HR более 14 лет.
Эксперт в области кадровой политики, профессиональной ориентации, адаптации, мотивации и развития персонала.
Татьяна Лисицкая
Директор международной исследовательской компании «MASMI».
Член Международной исследовательской ассоциации ESOMAR. Автор курсов «Маркетинговые исследования» для БГУ и Бизнес-школы ИПМ.
Наталья Чайлытко
Директор, собственник ООО «Кадровый центр «Статус».
Психолог, сертифицированный тренер НЛП, эксперт в области графологии и психологии менеджмента, консультант по вопросам кризисной психологии. Опыт работы в области HR более 17 лет: поиск и подбор персонала всех уровней, адаптация, оценка персонала, внедрение схем мотивации. Автор программ обучения.
Ирина Трусевич
Руководитель Центра бизнес-образования, кандидат экономических наук, доцент, декан факультета повышения квалификации и переподготовки Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации.
Координатор международной программы «Молодежь и предпринимательство» в РБ, организатор международного конкурса «StartUP-Кооперация» и международного чемпионата «Молодежь и предпринимательство».
Стажировалась в Швеции, Германии, США, Польше, Словакии.
Не останутся в стороне от определения лауреатов конкурса среди работодателей и сотрудники образовательного центра «Лидер», а также компаний, удостоенных победы при проведении прошлогоднего конкурса, другие специалисты из сферы бизнеса и работы с кадрами. На результат повлияют также представители общественных организаций и СМИ.
При оценке будут учтены такие параметры компаний, как:
- перспектива профессионального и личностного роста;
- уровень материальной мотивации для сотрудников;
- наличие и состав социального пакета;
- качественные условия для продуктивной работы.
Итоги голосования в сети Интернет будут суммироваться с оценками экспертного состава. Компании, набравшие по сумме двух составляющих наивысший балл, станут «Работодателями года». Такая система подсчета позволяет влиять на результат не только компетентных специалистов, но и соискателей и сотрудников.
Ждете объявления победителей не меньше, чем мы? Тогда следите за нашими новостями – уже скоро будут опубликованы результаты на сайте lider.by.