Среда, 22 мая
  • Погода в Гродно
  • 13
  • EUR2,3142
  • USD2,0759
  • RUB (100)3,2154
TOP

Предприятиям — должникам по зарплате нельзя будет брать на работу иностранцев

Минтруда и соцзащиты утвердило инструкцию, которая расписывает, как нанимателю взять на работу иностранного специалиста. Соответствующий документ опубликован сегодня на Национальном правовом портале, сообщает tut.by.

Напомним, заключение о приеме на работу иностранцев или лиц без гражданства выдают комитеты по труду и соцзащите по запросу Департамента по гражданству и миграции МВД.

Чтобы дать белорусам больше возможностей для трудоустройства, чиновники предусмотрели ситуации, когда нанимателю могут отказать в приему на работу иностранного работника. Напомним, сейчас коэффициент напряженности на рынке труда — 1,2 безработного на одну вакансию. Год назад этот показатель был 1,7.

Вот основные причины, по которым могут не разрешить нанять на работу иностранца:

  • в заявлении нанимателя содержатся недостоверные сведения о наименовании и кодах профессий рабочих (должностях служащих), по которым привлекаются иностранцы;
  • имеются сведения о том, что в течение последних 6 месяцев наниматель нарушал трудовое законодательство, в том числе имелась задолженность по зарплате;
  • наниматель в течение 6 месяцев перед запросом не подавал в органы занятости сведения о свободной вакансии.

Напомним, в Беларуси с 15 июня ужесточились правила приема на работу трудовых мигрантов для иностранных компаний. Так, компании-нерезиденты теперь могут трудоустроить иностранцев в Беларуси только в двух случаях. В первом — по решению президента, а во втором — для работы в свое представительство в Беларуси (но не больше 5 человек). Сегодня представительства в нашей стране открыты, по данным МИД, примерно у 900 иностранных компаний.

Также отметим, что в первом полугодии количество приехавших на работу мигрантов сократилось на 5,5 тысячи человек.